<ol id="pq96h"></ol>
<ruby id="pq96h"></ruby>
  • <menu id="pq96h"><noframes id="pq96h">
      <kbd id="pq96h"><xmp id="pq96h"><video id="pq96h"><input id="pq96h"></input></video>
      <video id="pq96h"><xmp id="pq96h"><video id="pq96h"></video>

        中文/English

        常見問題

      1. 如果有幸成為三建的一員,我的職業發展通道和空間怎么樣?
      2. 公司關注每一位員工的發展,尊重每一位員工的想法。在三建,員工可以根據自身情況及個人喜好選擇適合自己的職業發展路徑,與此同時,公司也會為員工提供相應發展平臺及有針對性的培訓。
      3. 公司能為新員工提供哪些培訓?
      4. 每一位進入三建的新員工首先接受的是入職培訓和專業技術培訓,隨著個人的進步與發展,還將對其進行相關的管理培訓。
      5. 三建的薪酬在行業內如何?
      6. 為了更好地吸引、保留和激勵優秀人才,結合企業實際,我們將為員工提供具有競爭力的薪酬待遇和福利保障。特殊人才,公司采取薪酬談判制。
      7. 三建員工享有哪些福利?
      8. 公司提供法定性福利:交納社保、公積金,享受帶薪年假。

        公司提供補貼性福利:早餐、午餐、年度體檢、結婚禮金、生育禮金、生日禮品等。

        公司提供教育性福利:鼓勵員工參加職稱評聘、注冊類考試等,對于業績持續優秀,且對企業忠誠度較高的高管人員,公司視情為其提供免費學習深造機會(如參加清華、北大等高等院校EMBA班學習深造)。

        公司提供文體福利:節日文娛活動、青年聯誼活動、設乒乓球室、籃羽場地等。

        公司正醞釀圍繞員工需求而開展的其它福利計劃。

      9. 南通三建是否解決應屆畢業生的落戶問題?
      10. 高校畢業生可協調落戶集團公司集體戶口。
      11. 如果成為南通三建一員,我將在什么時候入職?
      12. 社會招聘類:在接收到集團公司發出的正式錄用通知書后一個月內到崗,如遇特殊情況不能準時到崗者請提前通知公司人力資源部。 校園招聘類:在征得學校老師同意后,與集團公司溝通具體的實習日期,實習期一般為兩個月。
      13. 面試通知方式?應該攜帶什么參加面試?
      14. 我們會通過電話方式給予通知,請保持電話溝通順暢。面試時請帶上個人簡歷(學生含成績單)、身份證、獲獎證書、執業和職稱證書、畢業證書等。
      15. 辦理入職時要注意什么?要帶哪些資料?
      16. 辦理入職時須攜帶以下資料:

        1)與原單位的離職協議(社會招聘類);

        2)體檢報告;

        3)身份證原件、復印件、證件照一張二寸,二張一寸;

        4)學歷學位證書、執業資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件。

        歡迎提問
        夏同学网老湿机